Benoeming landelijke beroepsorganisatie V&VN Utrecht

Randa Ourahou is door de landelijke beroepsvereniging van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) benoemd tot lid van het algemeen bestuur van de Registratiecommissie Verpleegkundig Specialisten (RSV). De commissie houdt in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport landelijk toezicht op de specialistische master-opleidingen tot verpleegkundig specialist ggz/agz en of geregistreerde verpleegkundig specialisten handelen volgens de Wet BIG en de regels van het College Specialismen Verpleegkunde. Hiermee draagt de RSV bij aan kwalitatief goede, doelmatige en veilige gezondheidszorg in Nederland. 

Vanaf 2023 vervulde Randa reeds de rol van bestuursadviseur, maar zij is op 2 april 2026 gevraagd om als bestuurslid toe te treden. De zittingstermijn is 4 jaar.

Dane firmy
Diversity of Nursing B.V.
Meutestraat 14
5042 XK Tilburg

06 48 61 82 60
Numer w rejestrze handlowym: 42066820
Kod AGB: 98108731
Numer identyfikacyjny VAT: NL869554803B01

© Diversity of Nursing 2026 – Opracowane przez E-wolve

Cześć, witamy na naszej stronie internetowej!

Nazywam się Randa Ourahou. Jestem – pochodząca z regionu Rif – specjalistką ds. opieki psychiatrycznej oraz właścicielką firmy Diversity of Nursing.

Od 19. roku życia moim priorytetem jest zapewnianie wysokiej jakości opieki psychiatrycznej oraz równych szans w zakresie zdrowia. Zawsze bardzo interesowała mnie odpowiedź na pytanie: ‘Jak powstają zaburzenia psychiczne u ludzi i jakie czynniki mają na to wpływ?’. Jedynym sposobem na uzyskanie odpowiedzi na to pytanie było: rozmawianie z ludźmi, specjalizacja w dziedzinie zdrowia psychicznego oraz otwartość na człowieka w kontekście, w którym żyje i dorastał.

Obecnie uważam, że – obok wielu innych czynników – ogromną rolę odgrywają czynniki społeczne, ekonomiczne i socjalne. Z tego powodu program „Diversity of Nursing” koncentruje się na zapewnianiu opieki psychiatrycznej, głównie osobom borykającym się z poważnymi wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi. Są to na przykład osoby, które dorastały i żyją w trudnych warunkach, uchodźcy wysiedleni z powodu wojny, migranci zarobkowi, którzy przybyli tu w określonym celu, ale utknęli w martwym punkcie, oraz osoby posiadające status uchodźcy, które muszą zacząć wszystko od nowa, co okazuje się trudniejsze, niż się spodziewały.

Wykonuję swoją pracę z wielkim zaangażowaniem. W ramach Diversity of Nursing odpowiadam za merytoryczne i strategiczne kierowanie działalnością firmy. Masz pytanie, sugestię, pomysł, a może po prostu chcesz się z nami zapoznać? Skontaktuj się z nami bez wahania – serdecznie zapraszamy.

Serdeczne pozdrowienia, Randa