Diversity of Nursing volop in ontwikkeling

Graag informeren wij jullie over (leuke) ontwikkelingen binnen Diversity of Nursing.

Momenteel is Diversity of Nursing volop in ontwikkeling/groei en hierdoor zijn wij bezig met vernieuwing en actualisatie in onder andere de berichtgeving en beeldvorming op onze website. Het kan derhalve zijn, met name in de periode van januari 2026 tot en met maart 2026, dat onze website niet volledig actueel is. Heeft u vragen over onze zorg of samenwerking? Neem dan laagdrempelig contact op via onze contactgegevens. Wij hopen uiterlijk Q4 2026 klaar te zijn met de website.

Documenten
Algemene voorwaarden In -en exclusiecriteria Stroomschema klachtenregeling Privacy Statement
Links
Home Over ons Aanbod Vacatures Veelgestelde vragen Contact
Bedrijfsgegevens
Meutestraat 14
5042 XK Tilburg

06 48 61 82 60
KVK: 84898836
AGB-code: 75755292
BTW-id: NL004043164B80

© Diversity of Nursing 2026 - Ontwikkeld door E-wolve

Hi, welkom op onze website!

Mijn naam is Randa Ourahou. Ik ben een - van Riffijnse origine - verpleegkundig specialist ggz en eigenaar van Diversity of Nursing.

Mijn hart ligt, sinds mijn 19e , bij het verlenen van goede psychiatrische zorg en het bieden van gelijke gezondheidskansen. Ik ben altijd ontzettend nieuwsgierig geweest naar een antwoord op de vraag: ‘’hoe ontstaan psychische klachten bij mensen en welke factoren spelen hierin een rol?’’. De enige manier om antwoord te krijgen op deze vraag was: met mensen praten, specialiseren in de geestelijke gezondheidszorg en openstaan voor de mens in de context waarin deze leeft en is opgegroeid.

Inmiddels ben ik van mening dat - naast vele andere factoren - sociale, economische en maatschappelijke factoren een zeer grote rol spelen. Om deze reden ligt de focus binnen Diversity of Nursing op het bieden van psychiatrische zorg, hoofdzakelijk aan mensen met grote sociaaleconomische uitdagingen. Dit zijn bijvoorbeeld mensen die opgegroeid zijn en leven in moeilijke omstandigheden, vluchtelingen die vanwege oorlog ontheemd zijn, arbeidsmigranten die hier voor een doel zijn gekomen, maar toch vastlopen en statushouders die weer moeten starten vanaf het begin, maar dit lastiger is dan zij hadden gehoopt.

Ik doe mijn werk met veel toewijding. Binnen Diversity of Nursing ben ik verantwoordelijk voor de inhoudelijke en strategische bedrijfsvoering. Heb je een vraag, tip, top, of wil je gewoon even kennismaken? Neem dan laagdrempelig contact op met ons, je bent van harte welkom.

Lieve groetjes, Randa