Eigenaar Diversity of Nursing participeert op bestuurlijk niveau bij de landelijke beroepsorganisatie V&VN

Randa Ourahou is door het bestuur van V&VN benoemd tot de nieuwe RSV-adviseur namens de verpleegkundigen in opleiding tot specialist (viossen). Randa zal de Registratiecommissie adviseren over het te voeren beleid, waarbij ze met name zal kijken hoe dit beleid de positie van viossen kan versterken.

‘Het perspectief van de verpleegkundig specialist in wording bij het maken van toekomstig beleid, is van belang. Het draagt bij aan de actuele ontwikkelingen als het gaat om kwaliteit van zorg en opleiden. Tevens biedt dit de vios de mogelijkheid om op bestuurlijk niveau te kunnen participeren en de viossen in Nederland breed te kunnen vertegenwoordigen. Om hierin te kunnen excelleren, is een kritische beroepshouding, reflectief vermogen en visionaire blik noodzakelijk. Dit maximaliseert de kwaliteit van verbeterprocessen binnen de RSV’ zei Randa bij haar aantreden. 
Bron: https://www.venvn.nl/registers/verpleegkundig-specialisten-register/nieuws/randa-ourahou-benoemd-tot-adviseur-van-de-rsv/

Bedrijfsgegevens
Meutestraat 14
5042 XK Tilburg

06 48 61 82 60
KVK: 84898836
AGB-code: 75755292
BTW-id: NL004043164B80

© Diversity of Nursing 2026 - Ontwikkeld door E-wolve

Hi, welkom op onze website!

Mijn naam is Randa Ourahou. Ik ben een - van Riffijnse origine - verpleegkundig specialist ggz en eigenaar van Diversity of Nursing.

Mijn hart ligt, sinds mijn 19e , bij het verlenen van goede psychiatrische zorg en het bieden van gelijke gezondheidskansen. Ik ben altijd ontzettend nieuwsgierig geweest naar een antwoord op de vraag: ‘’hoe ontstaan psychische klachten bij mensen en welke factoren spelen hierin een rol?’’. De enige manier om antwoord te krijgen op deze vraag was: met mensen praten, specialiseren in de geestelijke gezondheidszorg en openstaan voor de mens in de context waarin deze leeft en is opgegroeid.

Inmiddels ben ik van mening dat - naast vele andere factoren - sociale, economische en maatschappelijke factoren een zeer grote rol spelen. Om deze reden ligt de focus binnen Diversity of Nursing op het bieden van psychiatrische zorg, hoofdzakelijk aan mensen met grote sociaaleconomische uitdagingen. Dit zijn bijvoorbeeld mensen die opgegroeid zijn en leven in moeilijke omstandigheden, vluchtelingen die vanwege oorlog ontheemd zijn, arbeidsmigranten die hier voor een doel zijn gekomen, maar toch vastlopen en statushouders die weer moeten starten vanaf het begin, maar dit lastiger is dan zij hadden gehoopt.

Ik doe mijn werk met veel toewijding. Binnen Diversity of Nursing ben ik verantwoordelijk voor de inhoudelijke en strategische bedrijfsvoering. Heb je een vraag, tip, top, of wil je gewoon even kennismaken? Neem dan laagdrempelig contact op met ons, je bent van harte welkom.

Lieve groetjes, Randa