Hey, psychiatrisch verpleegkundige!
Diversity of Nursing is aan het groeien. Wij zijn een ambulante psychiatrische zorgpartij die expertise heeft in zorg aan vluchtelingen en mensen met sociaaleconomische uitdagingen. Wij richten ons op sociale determinanten, werken zeer nauw samen met onder andere buurtorganisaties, Gemeenten, opvangcentra en andere zorgverleners. Gevestigd in Tilburg, inmiddels breed werkzaam in regio Brabant.
❤ Onze patiënten en hun naasten hebben baat bij holistische en sociale psychiatrische zorg;
🫱🫲 Onze ketenpartners hebben baat bij integrale samenwerking en bereikbaarheid;
👩 Diversity of Nursing heeft baat bij het realiseren van positieve gezondheidsresultaten en verkleinen van sociaal- economische gezondheidsverschillen. Dat kan niet zonder eenleuk en gezond werk- en leerklimaat!
Ben jij dé psychiatrisch verpleegkundige die zich hierin kan vinden, affiniteit heeft met de doelgroep én mee wil groeien? Dan zoeken wij jou! 06-48618260 of info@diversityofnursing.nl
Wie weet, tot snel! Lieve groetjes, Randa
© Diversity of Nursing 2026 – Opracowane przez E-wolve
Cześć, witamy na naszej stronie internetowej!
Nazywam się Randa Ourahou. Jestem – pochodząca z regionu Rif – specjalistką ds. opieki psychiatrycznej oraz właścicielką firmy Diversity of Nursing.
Od 19. roku życia moim priorytetem jest zapewnianie wysokiej jakości opieki psychiatrycznej oraz równych szans w zakresie zdrowia. Zawsze bardzo interesowała mnie odpowiedź na pytanie: ‘Jak powstają zaburzenia psychiczne u ludzi i jakie czynniki mają na to wpływ?’. Jedynym sposobem na uzyskanie odpowiedzi na to pytanie było: rozmawianie z ludźmi, specjalizacja w dziedzinie zdrowia psychicznego oraz otwartość na człowieka w kontekście, w którym żyje i dorastał.
Obecnie uważam, że – obok wielu innych czynników – ogromną rolę odgrywają czynniki społeczne, ekonomiczne i socjalne. Z tego powodu program „Diversity of Nursing” koncentruje się na zapewnianiu opieki psychiatrycznej, głównie osobom borykającym się z poważnymi wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi. Są to na przykład osoby, które dorastały i żyją w trudnych warunkach, uchodźcy wysiedleni z powodu wojny, migranci zarobkowi, którzy przybyli tu w określonym celu, ale utknęli w martwym punkcie, oraz osoby posiadające status uchodźcy, które muszą zacząć wszystko od nowa, co okazuje się trudniejsze, niż się spodziewały.
Wykonuję swoją pracę z wielkim zaangażowaniem. W ramach Diversity of Nursing odpowiadam za merytoryczne i strategiczne kierowanie działalnością firmy. Masz pytanie, sugestię, pomysł, a może po prostu chcesz się z nami zapoznać? Skontaktuj się z nami bez wahania – serdecznie zapraszamy.
Serdeczne pozdrowienia, Randa