Hey, psychiatrisch verpleegkundige!
Diversity of Nursing is aan het groeien. Wij zijn een ambulante psychiatrische zorgpartij die expertise heeft in zorg aan vluchtelingen en mensen met sociaaleconomische uitdagingen. Wij richten ons op sociale determinanten, werken zeer nauw samen met onder andere buurtorganisaties, Gemeenten, opvangcentra en andere zorgverleners. Gevestigd in Tilburg, inmiddels breed werkzaam in regio Brabant.
❤ Onze patiënten en hun naasten hebben baat bij holistische en sociale psychiatrische zorg;
🫱🫲 Onze ketenpartners hebben baat bij integrale samenwerking en bereikbaarheid;
👩 Diversity of Nursing heeft baat bij het realiseren van positieve gezondheidsresultaten en verkleinen van sociaal- economische gezondheidsverschillen. Dat kan niet zonder eenleuk en gezond werk- en leerklimaat!
Ben jij dé psychiatrisch verpleegkundige die zich hierin kan vinden, affiniteit heeft met de doelgroep én mee wil groeien? Dan zoeken wij jou! 06-48618260 of info@diversityofnursing.nl
Wie weet, tot snel! Lieve groetjes, Randa
© Diversity of Nursing 2026 - Ontwikkeld door E-wolve
Hi, welkom op onze website!
Mijn naam is Randa Ourahou. Ik ben een - van Riffijnse origine - verpleegkundig specialist ggz en eigenaar van Diversity of Nursing.
Mijn hart ligt, sinds mijn 19e , bij het verlenen van goede psychiatrische zorg en het bieden van gelijke gezondheidskansen. Ik ben altijd ontzettend nieuwsgierig geweest naar een antwoord op de vraag: ‘’hoe ontstaan psychische klachten bij mensen en welke factoren spelen hierin een rol?’’. De enige manier om antwoord te krijgen op deze vraag was: met mensen praten, specialiseren in de geestelijke gezondheidszorg en openstaan voor de mens in de context waarin deze leeft en is opgegroeid.
Inmiddels ben ik van mening dat - naast vele andere factoren - sociale, economische en maatschappelijke factoren een zeer grote rol spelen. Om deze reden ligt de focus binnen Diversity of Nursing op het bieden van psychiatrische zorg, hoofdzakelijk aan mensen met grote sociaaleconomische uitdagingen. Dit zijn bijvoorbeeld mensen die opgegroeid zijn en leven in moeilijke omstandigheden, vluchtelingen die vanwege oorlog ontheemd zijn, arbeidsmigranten die hier voor een doel zijn gekomen, maar toch vastlopen en statushouders die weer moeten starten vanaf het begin, maar dit lastiger is dan zij hadden gehoopt.
Ik doe mijn werk met veel toewijding. Binnen Diversity of Nursing ben ik verantwoordelijk voor de inhoudelijke en strategische bedrijfsvoering. Heb je een vraag, tip, top, of wil je gewoon even kennismaken? Neem dan laagdrempelig contact op met ons, je bent van harte welkom.
Lieve groetjes, Randa