Diversity of Nursing betrokken bij gezamenlijke koersplan van de Nederlandse ggz voor mensen met onbegrepen gedrag

De Nederlandse ggz presenteert plan om te voorkomen dat mensen tussen wal en schip vallen

Aan Blijvend nabij werkten zestien organisaties uit de keten van wonen, zorg en veiligheid mee, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, straatdokters en verslavingszorg. Samen brachten zij in kaart waar mensen vastlopen en welke oplossingen nodig zijn (de Nederlandse ggz, 2026).

De analyse laat zien dat vooral momenten waarop verantwoordelijkheden verschuiven kwetsbaar zijn. Bijvoorbeeld wanneer iemand uit een kliniek komt, uitstroomt uit de forensische zorg, na detentie terugkeert in de samenleving of verhuist naar een andere woonvorm. Als niet duidelijk is wie de begeleiding voortzet, raakt iemand sneller uit beeld. Dat kan leiden tot terugval, een crisis of dakloosheid (de Nederlandse ggz, 2026).

Wij nodigen jullie uit om onderstaand rapport te bestuderen. Diversity of Nursing zal betrokken blijven in de werkgroep Zorg en Veiligheid van de Nederlandse ggz.

https://www.ggzcommunity.nl/zorgenveiligheid/kennis-zorg-en-veiligheid/HandlerDownloadFiles.ashx?idnv=3308044

Factsheet https://cms.denederlandseggz.nl/assets/publications/Blijvend-nabij-pamflet-tg.pdf

Dane firmy
Diversity of Nursing B.V.
Meutestraat 14
5042 XK Tilburg

06 48 61 82 60
Numer w rejestrze handlowym: 42066820
Kod AGB: 98108731
Numer identyfikacyjny VAT: NL869554803B01

© Diversity of Nursing 2026 – Opracowane przez E-wolve

Cześć, witamy na naszej stronie internetowej!

Nazywam się Randa Ourahou. Jestem – pochodząca z regionu Rif – specjalistką ds. opieki psychiatrycznej oraz właścicielką firmy Diversity of Nursing.

Od 19. roku życia moim priorytetem jest zapewnianie wysokiej jakości opieki psychiatrycznej oraz równych szans w zakresie zdrowia. Zawsze bardzo interesowała mnie odpowiedź na pytanie: ‘Jak powstają zaburzenia psychiczne u ludzi i jakie czynniki mają na to wpływ?’. Jedynym sposobem na uzyskanie odpowiedzi na to pytanie było: rozmawianie z ludźmi, specjalizacja w dziedzinie zdrowia psychicznego oraz otwartość na człowieka w kontekście, w którym żyje i dorastał.

Obecnie uważam, że – obok wielu innych czynników – ogromną rolę odgrywają czynniki społeczne, ekonomiczne i socjalne. Z tego powodu program „Diversity of Nursing” koncentruje się na zapewnianiu opieki psychiatrycznej, głównie osobom borykającym się z poważnymi wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi. Są to na przykład osoby, które dorastały i żyją w trudnych warunkach, uchodźcy wysiedleni z powodu wojny, migranci zarobkowi, którzy przybyli tu w określonym celu, ale utknęli w martwym punkcie, oraz osoby posiadające status uchodźcy, które muszą zacząć wszystko od nowa, co okazuje się trudniejsze, niż się spodziewały.

Wykonuję swoją pracę z wielkim zaangażowaniem. W ramach Diversity of Nursing odpowiadam za merytoryczne i strategiczne kierowanie działalnością firmy. Masz pytanie, sugestię, pomysł, a może po prostu chcesz się z nami zapoznać? Skontaktuj się z nami bez wahania – serdecznie zapraszamy.

Serdeczne pozdrowienia, Randa