Diversity of Nursing betrokken bij gezamenlijke koersplan van de Nederlandse ggz voor mensen met onbegrepen gedrag

De Nederlandse ggz presenteert plan om te voorkomen dat mensen tussen wal en schip vallen

Aan Blijvend nabij werkten zestien organisaties uit de keten van wonen, zorg en veiligheid mee, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, straatdokters en verslavingszorg. Samen brachten zij in kaart waar mensen vastlopen en welke oplossingen nodig zijn (de Nederlandse ggz, 2026).

De analyse laat zien dat vooral momenten waarop verantwoordelijkheden verschuiven kwetsbaar zijn. Bijvoorbeeld wanneer iemand uit een kliniek komt, uitstroomt uit de forensische zorg, na detentie terugkeert in de samenleving of verhuist naar een andere woonvorm. Als niet duidelijk is wie de begeleiding voortzet, raakt iemand sneller uit beeld. Dat kan leiden tot terugval, een crisis of dakloosheid (de Nederlandse ggz, 2026).

Wij nodigen jullie uit om onderstaand rapport te bestuderen. Diversity of Nursing zal betrokken blijven in de werkgroep Zorg en Veiligheid van de Nederlandse ggz.

https://www.ggzcommunity.nl/zorgenveiligheid/kennis-zorg-en-veiligheid/HandlerDownloadFiles.ashx?idnv=3308044

Factsheet https://cms.denederlandseggz.nl/assets/publications/Blijvend-nabij-pamflet-tg.pdf

Відомості про компанію
Diversity of Nursing B.V.
Меутестраат, 14
5042 XK Тілбург

06 48 61 82 60
KVK: 42066820
Код AGB: 98108731
Ідентифікаційний номер платника ПДВ: NL869554803B01

© Diversity of Nursing 2026 — Розроблено E-wolve

Привіт, ласкаво просимо на наш веб-сайт!

Мене звати Ранда Ураху. Я — спеціаліст з психіатричного догляду (походженням з Ріффу) та власниця компанії «Diversity of Nursing».

З 19 років моє серце належить наданню якісної психіатричної допомоги та забезпеченню рівних можливостей у сфері охорони здоров’я. Мене завжди надзвичайно цікавила відповідь на питання: ‘Як виникають психічні розлади у людей і які фактори відіграють у цьому роль?’. Єдиний спосіб отримати відповідь на це питання — це спілкуватися з людьми, спеціалізуватися в галузі психічного здоров’я та бути відкритою до людини в тому контексті, в якому вона живе та виросла.

Наразі я вважаю, що — поряд із багатьма іншими чинниками — соціальні, економічні та суспільні фактори відіграють дуже важливу роль. Саме тому в рамках програми «Diversity of Nursing» основна увага приділяється наданню психіатричної допомоги, передусім людям, які стикаються з серйозними соціально-економічними викликами. Це, наприклад, люди, які виросли та живуть у складних умовах; біженці, які були вимушені покинути свої домівки через війну; трудові мігранти, які приїхали сюди з певною метою, але все ж опинилися у скрутному становищі; а також особи, які отримали статус біженця і мусять починати все з нуля, хоча це виявляється складніше, ніж вони сподівалися.

Я з великою відданістю ставлюся до своєї роботи. У компанії «Diversity of Nursing» я відповідаю за змістовну та стратегічну діяльність. Маєте запитання, пораду, пропозицію або просто хочете познайомитися? Тоді сміливо звертайтеся до нас — ми будемо раді вас бачити.

З любов’ю, Ранда