Diversity of Nursing betrokken bij gezamenlijke koersplan van de Nederlandse ggz voor mensen met onbegrepen gedrag

De Nederlandse ggz presenteert plan om te voorkomen dat mensen tussen wal en schip vallen

Aan Blijvend nabij werkten zestien organisaties uit de keten van wonen, zorg en veiligheid mee, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, straatdokters en verslavingszorg. Samen brachten zij in kaart waar mensen vastlopen en welke oplossingen nodig zijn (de Nederlandse ggz, 2026).

De analyse laat zien dat vooral momenten waarop verantwoordelijkheden verschuiven kwetsbaar zijn. Bijvoorbeeld wanneer iemand uit een kliniek komt, uitstroomt uit de forensische zorg, na detentie terugkeert in de samenleving of verhuist naar een andere woonvorm. Als niet duidelijk is wie de begeleiding voortzet, raakt iemand sneller uit beeld. Dat kan leiden tot terugval, een crisis of dakloosheid (de Nederlandse ggz, 2026).

Wij nodigen jullie uit om onderstaand rapport te bestuderen. Diversity of Nursing zal betrokken blijven in de werkgroep Zorg en Veiligheid van de Nederlandse ggz.

https://www.ggzcommunity.nl/zorgenveiligheid/kennis-zorg-en-veiligheid/HandlerDownloadFiles.ashx?idnv=3308044

Factsheet https://cms.denederlandseggz.nl/assets/publications/Blijvend-nabij-pamflet-tg.pdf

Company data
Diversity of Nursing B.V.
Meuse Street 14
5042 XK Tilburg

06 48 61 82 60
CHAMBER OF COMMERCE: 42066820
AGB code: 98108731
VAT ID: NL869554803B01

© Diversity of Nursing 2026 - Developed by E-wolve

Hi, welcome to our website!

My name is Randa Ourahou. I am a - of Riffin origin - mental health nurse specialist and owner of Diversity of Nursing.

My heart lies, since the age of 19 , in providing good psychiatric care and equal health opportunities. I have always been incredibly curious to find an answer to the question: ‘’how do mental health problems arise in people and what factors play a role in them?’’. The only way to answer this question was to talk to people, specialise in mental health care and be open to people in the context in which they live and grew up.

Meanwhile, I believe that - among many other factors - social, economic and societal factors play a very large role. For this reason, the focus within Diversity of Nursing is on providing psychiatric care mainly to people with significant socio-economic challenges. These include people who grew up and live in difficult circumstances, refugees displaced due to war, migrant workers who came here for a purpose but still get stuck, and status holders who need to start again from scratch but find this more difficult than they had hoped.

I do my work with great dedication. Within Diversity of Nursing, I am responsible for content and strategic management. Do you have a question, tip, top, or just want to meet? Then contact us in a low-threshold way, you are most welcome.

Kind regards, Randa